성취욕을 강하게 하는 성장마인드셋 (케럴 드웩)

Carol Dweck "The Mindset of High Achievers"

 

캐럴 드웩의 성취도가 높은 사람들의 사고방식이라는 강의 후기

 

성취욕을 강하게 하는 성장마인드셋에 대해 알아보도록 하겠습니다

 

 

 

강의소개

Carol Dweck(케럴 드웩)의 The Mindset of High Achievers(성취도 높은 사람들의 사고방식) 강의는 현대사회에서 가장 중요한 성취 욕구에 대한 연구를 다루고 있습니다

 

그녀는 성취욕이 강한 사람들이 어떤 종류의 마인드셋을 갖고 있는지와 그들이 성취하고 성장하는 방법에 대해 논하고 있습니다

 

강의내용

Carol Dweck(캐럴 드웩)은 이 강의에서 성장 마인드셋(Growth Mindset)과 고정 마인드셋(Fixed Mindset)이라는 두가지 마인드셋을 설명하고 있습니다

 

성장 마인드셋(Growth Mindset)은 성취 욕구가 강한 사람들이 지닌 마인드셋으로 본인의 능력이나 지식이 한계가 없고 계속해서 발전해 나갈 수 있다고 믿는 마인드셋입니다

 

반면 고정 마인드셋(Fixed Mindset)은 본인의 능력이나 지식이 한계가 있다고 판단해서 본인의 한계를 넘기는 것이 매우 어렵다고 생각하는 마인드셋입니다

 

Carol Dweck(캐럴 드웩)은 성장 마인드셋을 갖춘 사람들이 어떤 방식으로 성장하는지에 대한 다양한 예시를 제시하고 있습니다

 

예를 들어 성장 마인드셋을 갖춘 사람들은 노력을 가지고 본인의 능력을 계속해서 성장해 나가고 실패를 통해 배우며 피드백을 수용해 성장합니다 

 

또한 본인을 비판하고 자기 계발에 대해 집중하는 것이 성장 마인드셋을 간추는데 중요하다고 강조하고 있습니다

 

이 강의에서 케럴 드웩은 성취욕을 사진 사람들이 성장 마인드셋을 갖추는 방법과 이러한 마인드셋이 어떻게 성과를 높이는지 상세히 설명하고 있죠

 

성취욕을 가진 사람들이야말로 자신의 가능성을 극대화하고 목표를 달성하기 위한 마인드셋을 개발하는데 도움이 됩니다

 

 

성취욕을 강하게 하는 방법

 

노력을 인정하고 수용하기

성장마인드셋을 갖춘 사람들은 자신이 성장하기 위해서는 노력이 필요하다고 믿습니다

 

그리고 노력을 인정하고 수용합니다

 

성취하기 위해서는 노력이 필요하다는 것을 이해하고 이에 대한 노력을 기꺼이 수용합니다

 

실패를 통해 배우기

성장마인드셋을 갖춘 사람들은 실패를 성장의 기회로 받아들입니다

 

실패에서 배우고 그것을 다음번에 더 나은 결과물로 만드는데 집중합니다

 

적극적인 태도 유지하기

성장마인드셋을 갖춘 사람들은 항상 적극적인 태도를 유지합니다

 

그들은 새로운 도전을 감행하고 새로운것을 배우고 발전하는 것을 즐깁니다

 

피드백 수용하기

성장마인드셋을 갖춘 사람들은 피드백을 수용합니다

 

그들은 본인의 부족한 부분을 인지하고 그것을 개선하기 위해 다양한 피드백을 받아들입니다

 

끈임없이 학습하기

성장마인드셋을 갖춘 사람들은 끈임없이 학습하려고 노력합니다

 

그들은 지식을 쌓고 새로운 기술을 익히며 성장하기 위해 노력합니다

 

자기 비판하기

성장마인드셋을 갖춘 사람들은 자기 비판을 합니다

 

그들은 본인의 한계를 인식하고 자기개발에 집중합니다

 

이를 통해 그들은 더 나은 사람이 되기 위해 계속해서 노력합니다

 

목표를 설정하고 계획 세우기

성장마인드셋을 갖춘 사람들은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 설정합니다

 

그들은 목표를 이루기 위한 노력을 기울이고 성취감을 느끼며 성장합니다